Un Centro Especial de Empleo es una empresa que en su plantilla tiene el compromiso de emplear, como mínimo, un porcentaje del 70% de personas con discapacidad en su plantilla.
Porcentaje semejante, implica de tal manera a cualquier empresa, que le da una personalidad propia, inconfundible, y exige un esfuerzo de adaptación enorme. Porsiete ha gestionado con éxito, y en tiempo récord, su conversión en Centro Especial de Empleo. Desde hoy tenemos la calificación como tal.
El reto es enorme: demostrar que se puede ser económicamente viable y, al mismo tiempo, apostar por la discapacidad con letras mayúsculas. En nuestro caso, además, la apuesta no es sólo por la discapacidad, sino que se centra en la discapacidad intelectual. Sólo quienes conocen este campo pueden hacerse una idea de las implicaciones y las dificultades añadidas que esto supone.
Estamos muy contentos. No nos asusta el futuro. Podemos.
¡Adelante!
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